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大易招聘选拨解决方法自二零零七年刚开始,经历很多年的全身心产品研发,现阶段已产生由招聘要求管理、职位公布、侯选人网上申请职位、简历筛癣人员素质测评/笔试题目管理、招聘步骤管理、动态性人才储备及其招聘业绩考核剖析等作用构成的详细产品系列
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职位一键派发到好几个方式
招聘宝已与中国各种流行招聘网址完成集成化,您只需在招聘宝建立一遍职位,便可将该职位一键派发到关联的好几个招聘网址,此外,您还可在招聘宝系统软件中一键进行对已发职位的更新、中止、关掉等实际操作,借此增长您的职位管理高效率。
留意:您需有着相关网站的服务项目账户才可完成关联。
高效率强劲简历分析
招聘宝有着业内最强劲的简历分析作用。您能够大批量提交不一样文字格式的简历文档,并根据招聘宝将其分析为规范结构型格式简历;招聘宝还可以从您关联的招聘电子邮箱全自动载入简历电子邮件开展简历分析。依靠招聘宝简历分析作用,您能够完成将来源于不一样方式、不一样格式的简历融合到一个服务平台开展一站式管理,进而进一步提高简历管理高效率。
侯选人追踪管理
招聘宝完成了从简历筛癣招聘面试评定到侯选人新员工入职的整个过程管理。依靠招聘宝,HR可将简历以电子邮件的方法发给用工单位,用工单位可立即在电子邮件页面开展复筛或面试评价,实际操作結果立即回写到招聘宝,进而完成了用工单位对招聘步骤的深层参加。招聘宝还适用移动办公平台,客户可根据手机上或平板APP运用进行简历挑选与招聘面试评定。
手机微信招聘面试管理
招聘者关心“招聘宝”微信公众平台后,HR能够将侯选人简历发送至招聘者手机微信,招聘者在微信上能够查询简历详细信息与备注名称信息内容,还可以在微信上立即进行面试评价,点评結果将即时回写到招聘系统软件。
v4.0.41.新增工作简报,支持HR实时查询各职位的招聘进度
2.新增面试,日历形式的面试安排一目了然
3.新增简历匹配推荐,更多优质简历推送
4.新增简历语音备注,改变传统文字输入模式,口述即可完成简历备注
6.新增移动端登录PC,实现PC电脑端的快速登录
7.新增模块【我】,支持用户进行更多自定义设置v3.0.0
-查看与筛选简历
-进行面试评估反馈
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-进行候选人一般性管理
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