



【淮安人才热线】
【基本介绍】找工作,招人才,上淮安人才热线!
淮安人才热线APP专注淮安本土招聘求职,随时随地掌握淮安本土招聘信息!
淮安人才热线()是淮安本土招聘求职优选品牌,拥有数十名专业的招聘顾问,专注于促进淮安地区的人力资源合理配置,每月定期举办大型综合招聘会盛宴。
公司成立5年来,举办大小型招聘会近100场次,参与人数近百万,提供就业辅导、就业咨询10万人次,公司直接解决就业人数40人,间接解决就业人数3.5万人;公司每年定期邀请人力资源及相关企事业负责人开展校园行公益讲座,为广大毕业生答疑解惑,指点迷津。
服务不止于招聘:网络招聘、现场招聘会、校园招聘、招聘流程外包、人力资源外包、猎头、人力资源培训、人事代理、社保代理、人才派遣等等。
【更新日志】
null
查看详情
精品推荐
-
2345浏览器
-
爱奇艺
-
快手
-
茄子短视频
-
微信
-
渝眼TV
-
中国招标网
-
金山文档
排行榜
猜你喜欢
相关教程
更多>
- 参加招聘会的主要步骤包括() 参加招聘会的主要步骤包括()
- 人力资源招聘平台_国家电网有限公司人力资源招聘平台_浦东新区公共人力资源招聘平台 人力资源招聘平台_国家电网有限公司人力资源招聘平台_浦东新区公共人力资源招聘平台
- 参加大型招聘会的技巧不包括()。 参加大型招聘会的技巧不包括()。
- 人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案 人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案
- 参加校园专场招聘会第一步应该()。 参加校园专场招聘会第一步应该()。
- 招聘评估时考虑的招聘成本是指企业从外部获得人力资源所消耗的资源总和,它包括()。 招聘评估时考虑的招聘成本是指企业从外部获得人力资源所消耗的资源总和,它包括()。
- 人员招聘的前提一个是人力资源规划,二是。() 人员招聘的前提一个是人力资源规划,二是。()
- 从某组织对人力资源的需求来讲,直接影响该组织招聘的因素有()。 从某组织对人力资源的需求来讲,直接影响该组织招聘的因素有()。
- 招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用。() 招聘中的心理测试是心理学在人力资源管理领域的具体应用。()
- 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,()向劳动者收取费用。 地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会,()向劳动者收取费用。
软件排行榜
最新
最热
-
微商水印大师ios23MB
-
追光魔方332.5MB
-
ManyCam66.5MB
-
西柚剪影64.6MB
-
青空水印相机31.4MB
-
闪剪44.4MB
-
AE特效剪辑206.3MB
-
FilterRoom228.1MB
-
泡芙相机83.6MB
-
图片变漫画155.5MB
-
贪吃史莱姆15MB
-
芦笋63.9MB
-
金舟证件照74.1MB
-
龙猫水印大师48.6MB
-
光影秀164.9MB
-
优巡44.2MB
-
PR246.5MB
-
TOK CAM145.6MB
-
Slidebox47.9MB
-
拼图鸭相机388.3MB
-
轩轩出行司机端113.1MB
-
小糖相机41.8MB
-
渝眼TV87.4MB
-
堵车么11MB
-
自在社区75.4MB
-
江苏医保云99.6MB
-
远程控制大师11MB
-
中国招标网23MB
-
ESPN SportsCenter127MB
-
鸟取县美食24MB
-
网泽车联18.9MB
-
吉林雾凇台17.8MB
-
小锐作业83.6MB
-
阿大物流货主版147.1MB
-
TouchRetouch23.9MB
-
概念画板161.1MB
-
新罗网上免税店70.8MB
-
VPai 36074.7MB
-
格格快递员62.7MB
-
我的天气 · MyWeather141.7MB
热门标签
网友评论