造元EHR人力资源管理系统

造元EHR人力资源管理智能管理系统是一款实用性强的人力资源管理智能管理系统。

单独批处理命令控制系统设计，客户使用能够 更便捷，便捷。

单独的审批流控制系统设计，客户能够依据实制必须挑选是不是开启，开启审批级别就可以。

配备单独储存设计方案，客户间可依据分别实际操作习惯性配备相互之间不危害。

主页单独事务管理全自动提示设计方案。

人事管理方法包含：

人事信息内容：创建人事档案资料。

劳动合同书：签署劳动合同书记录。假如设置实习期，系统软件自动检索工作人员进到使用状态，翻过实习期后会自动变为宣布状态。合同书到期合同书全自动进到无效状态。合同书将到期主页提示。

人事变动：记录人事岗位，单位变动档案资料。抵达起效日期档案资料会全自动变动。

离职管理：人事辞职记录，抵达起效日过后人事档案资料全自动进到辞职状态。

复职管理方法：人事复职记录，抵达起效日期人事档案资料全自动进到在职人员状态。针对新新员工入职而人事信息库早已出现的职工，只有过了复职修复在职人员状态。只有对有辞职记录的职工开展复职。

酒店住宿管理方法包含：

宿舍信息内容：创建宿舍档案资料。

宿舍概述：在住工作人员，宿舍特性表格。

搬入记录：工作人员搬入记录。

搬出记录：工作人员搬出记录。

水电工程备案：按月份记录宿舍消費记录。

职工花费：按月份宿舍水电工程备案测算职工所属宿舍水电工程消費酒店住宿消費应压力花费。适用同一职工同一月份搬入不一样宿舍，系统软件智能识别各自收费。

考勤系统包含：

日历设定，车次设计方案，手动式排班表：创建考勤管理基本档案资料。适用各式各样繁杂的考勤管理制度，系统软件均能智能识别。手动式排班表仅对一些没有规律性工作工作人员设计方案，如：别人张三实际哪一天必须工作哪一天是歇息是彻底沒有周期性，则必须手支排班表。有周期性的则由系统软件智能化排班表。

考勤管理出现异常缘故数据分析系统：对系统休假，请假，加班加点，外出等异常出勤率记录数据分析系统测算考勤管理。

最后转化成日考勤报表。月考勤报表是对日考勤报表纵合统计分析。适用3段时间段统计分析，换算统计分析。如：必须统计分析20：00--22：00出勤率時间，22：零零后出勤率時间。当日出勤率假如超出8（N）小时后是不是换算为加班加点或是补休加班加点，假如当日正班未达到8（N）钟头是不是先达到8（N）钟头再测算加班加点。

工资管理包含：

纵合酒店住宿，考勤管理，奖惩，个人社保，记件，餐馆，业绩考核测算相互配合薪资制度量身订做。

造元EHR人力资源管理智能管理系统 v1.1升级

1. 人事信息录入网页页面加上身份证号剖析作用。键入身份证号点一下剖析，系统软件会全自动键入户籍地址，生日，性別，年纪等信息内容项。操作提示窗会汇报身份证号的合理合法。剖析标准规范：“我国 GB-T2260-2007”

2. 提升手机客户端与网络服务器审校优化算法.