



检测到是安卓设备,电脑版软件不适合移动端
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工资条的实际意义?
用人单位可授权委托金融机构代发货工资。用人单位务必书面形式纪录付款员工工资的金额、時间、领到者的名字及其签名,并储存2年以上备查簿。用人单位在付款工资时要向员工给予一份其本人的工资明细。工资条是员工所属单位按时给员工体现工资的凭据。工资条应该是企业发送给员工本月工资的清单,是员工清晰认识自己收益的一种不错方式。一旦出现纠纷案件,工资条可以做为员工在这个企业的个人收入证明及清单证实,也可以监管企业是不是准时派发工资,是一种凭据。
除此之外,《劳动法》也要求,员工针对企业制定工资分派计划方案,拥有自主权和民主权利,换句话说员工有权利了解自个的奖励和工资组成等。因而,企业不给予员工工资条是一种侵权责任。
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