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  在()人员录用策略中，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能通过。

  2022-05-16
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  ()的过程一般包括对所有应聘者的情况进行的初步的审查、知识与心理素质测试、面试，以确定最终的录用者。

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  不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()

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