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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分不代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施。

  2024-07-18
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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定安全记分采用（）分记分制。

  2024-07-18
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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分情形有（）。

  2024-07-18
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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定在记分周期内，员工安全记分不因工作调动而清除，周期满后，记分清零。

  2024-07-18
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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定公司（）负责对安全记分管理工作全过程监督。

  2024-07-18
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  根据《问责条例》，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：（）。

  2022-10-23
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  根据《问责条例》，问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起半年内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。（）

  2022-10-21
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  《问责条例》中说明，问责对象对问责决定不服的，可以自（），向作出问责决定的党组织提出书面申诉。

  2022-10-23
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  问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。申诉期间，暂停问责决定的执行。（）

  2023-04-04
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  《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的安全积分考核应用体现在哪些方面（）。

  2024-07-18