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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），与公司生产经营主业密切相关的业务外包单位员工（业务承揽工）的安全培训视同本单位员工进行。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），新员工（包括新入职员工、外部调入、公司内部跨单位调动员工、业务承揽单位员工，外来培训、实习人员视同新员工）三级安全教育纳入岗前培训统筹实施，安全培训时间不少于（），并经考试合格后上岗。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），公司、各单位年度安全培训计划应报本级HSE委员会审议通过。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的单位，无需对相关生产、作业人员进行专项安全培训。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置内部岗位变动，应重新进行（）安全教育。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五懂“是指（）、（）、（）、懂法规标准、懂制度要求。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五会“是指（）、（）、（）、会风险辨识、会应急处置要求。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），各单位内部岗位变动以及脱离岗位（）以上重新上岗者，应重新进行装置、班组级安全教育。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位以班组（或横班）为单位组织开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于2次，每次不少于1学时。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五能“是指（）、（）、（）、能制止他人违章、能抵制违章指挥。

  2024-07-19