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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位负责人及副主任以上人员每月参加1次班组安全活动；装置(工区)负责人及管理人员每月参加（）班组安全活动。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），各单位以班组（或横班）为单位组织开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于2次，每次不少于1学时。

  2024-07-19
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  技术监督工作，工区（班组）应建立健全（）和各级监督人员（）。

  2024-07-30
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），各单位内部岗位变动以及脱离岗位（）以上重新上岗者，应重新进行装置、班组级安全教育。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），公司和各单位的机关管理部门人员开展每月不少于1次，每次不少于2学时的班组安全活动。

  2024-07-19
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  （）一般包括组织各级行政领导责任制，职能机构责任制以及车间、班组和个人责任制。

  2022-11-03
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  根据《仪征化纤公司长输油气管道完整性管理细则》（仪化制安〔2022〕52号），“两特两重”是指（）、（）、（）、重大活动。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置(工区)安全管理人员每月对《安全活动记录》逐本逐次检查签字、写出评语，各单位安全管理部门（）对活动情况进行检查，并将检查情况纳入绩效考核。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕16号），装置内部岗位变动，应重新进行（）安全教育。

  2024-07-19
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  根据《仪征化纤公司安全培训与安全能力提升管理细则》（仪化制安〔2023〕15号），"五懂“是指（）、（）、（）、懂法规标准、懂制度要求。

  2024-07-19