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时间:2024-07-20 关注公众号 来源:网络

在当今这个快节奏的社会里,一线社工们宛如城市的守护天使,他们穿梭于大街小巷,用温暖的心灵和专业的技能,为社区带来和谐与希望。但你知道吗?要想成为一名合格的一线社工,可不是仅有满腔热情就能搞定的!今天,咱们就来聊聊那些隐藏在光鲜背后,社工们必须get的硬核技能——发展规划能力!这可是打开社工职业大门的金钥匙哦!别急,让我们慢慢道来,看看这背后的精彩故事和必备秘籍,保证让你大开眼界!

接下来,我们将深入探讨为什么发展规划能力对社工如此重要,以及它是如何帮助社工们在复杂多变的工作环境中游刃有余的。准备好了吗?一起进入社工的世界,探索那些鲜为人知的英雄故事吧!

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发展规划能力

答案:发展规划能力

解析:合格的一线社工应具 备以下九大能力:发展规划能力、问题评估能力、资源整合能力、专业角色扮演能力、过程控制与引导能力、同理与沟通能力、处理突发事件能力,自我调节学习的能力、专业方法运用能力。

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《山东省安全生产条例》规定,安全生产工作应当遵循管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责、谁审批谁负责、谁监管谁负责的原则,并实行属地监管。
《山东省安全生产工作任务分工》规定,省应急管理厅组织实施全省安全生产巡查、考核、约谈、大检查和综合督查等工作。通报约谈、警示提醒安全生产事故多发、问题突出、工作不力的地区和单位,提出工作建议。
《山东省安全生产工作任务分工》规定,省应急管理厅负责指导应急预案体系建设,组织编制总体应急预案和事故灾难类、自然灾害类专项预案,会同有关部门制定应急物资储备和救援装备规划并组织实施。
《山东省安全生产工作任务分工》规定,省应急管理厅负责对无采矿许可证和超层越界开采、资源接近枯竭、不符合矿产资源规划的矿井的关闭工作以及关闭是否到位情况进行监督和指导。
《关于贯彻落实<山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)>的通知(鲁安办发〔2021〕47号)》规定,国有和国有控股企业集团公司安全总监的委派,由应急管理部门研究提出安全总监的委派人选,征求有关部门意见和受委派企业意见,经安全生产知识和管理能力考核合格,按照干部管理权限办理安全总监任职手续。
《关于贯彻落实<山东省生产经营单位安全总监制度实施办法(试行)>的通知(鲁安办发〔2021〕47号)》规定,负有安全生产监督管理职责的县(市、区)有关部门负责中央企业四级及以下单位、省管企业三级及以下单位、县管企业和其他企业安全总监的监督管理。

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