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  权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的（）

  2024-12-11
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  权变领导理论认为，适宜采取说服式领导方式的员工类型是（）

  2024-12-11
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  权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是（）。

  2024-12-11
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  权变领导理论认为，适宜采取参与式领导方式的员工类型是（）

  2024-12-11
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  根据权变领导理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

  2024-12-11
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  根据权变领导理论，对高度成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）

  2024-12-11
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  根据权变领导理论，对毕业年限较短的护士最适宜采取的领导方式是（）

  2024-12-11
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  费德勒的权变领导理论认为，在“不利”这两种领导情境下，应采取（）领导方式，领导者绩效最理想。

  2023-06-19
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  费德勒的权变领导理论认为，在“有利”和“不利”这两种领导情境下，应采取（）领导方式，领导者绩效最理想。

  2023-06-19
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  菲德勒的权变理论认为决定领导有效性的环境因素主要有（）。

  2022-12-09