养老保险交到期能一次领出来吗_退休后一次性领取的年金是否扣个人所得税呢比例是多少

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养老保险交到期能一次领出来吗？

依据《社会保险法实施细规》，在特定情况下，个人可以选择一次性领取相关待遇。具体而言，当一名职工参与基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，但其缴费年限未满十五年（包括按规定可延长的缴费时间），此人有权选择将其保险关系转移至户籍地的新型农村社保或城镇居民社保，以获取相应的保障。若此人未选择转移，并书面申请结束职工基本养老保险，社保机构需书面说明转入其他社保选项及终止现有关系的后果，经本人书面同意后，将终止该关系，并一次性发放个人账户余额。

此外，对于在达到领取养老金标准前移居海外的个人，其个人账户将被保留，待符合领取条件时，仍可享有相应待遇。一旦失去中国国籍，个人可申请终止养老保险关系，同样，在收到详细的权益和终止后果通知并经个人书面确认后，其关系将被终止，个人账户余额一次性发放。

值得注意的是，若参保职工不幸去世，其个人账户内的余额将依法全部转给法定继承人。这些规定确保了养老保险制度的灵活性和对参保人员权益的保护。

退休后一次性领取的年金是否扣个人所得税呢？比例是多少？

企业退休福利，即企业年金，也称为雇主提供的退休金，是企业基于国家政策指导，在公共养老金体系之外自主设立的一种补充养老金机制，旨在增强员工退休后的经济保障，作为我国城镇职工养老体系（包含基础养老保险、企业年金及个人储蓄养老保险三大部分）的次要支柱。

依据财税[2013]103号文件《关于企业年金、职业年金个人所得税处理的通知》的规定，具体细节如下：

1. 当单位依据国家政策为所有在职员工缴纳企业年金时，单位支付的部分在记入个人账户时，个人无需立即缴纳个人所得税。

2. 员工个人按国家政策缴纳的年金，在不超过本人工资4%的限额内，可以从应纳税所得额中扣除。

3. 若年金缴纳超出规定标准，无论是单位还是个人支付的部分，均需合并到个人的工资薪金所得中，并按规定征收个人所得税，由设立年金的单位负责代扣代缴。

4. 关于退休后领取年金，无论按月、按年或按季度领取，自该通知实施后，都应将全额或平均到每个月的金额，按“工资薪金所得”税率征税。

5. 对于通知实施前已开始缴纳但实施后开始领取的年金，个人可以在计算税款时扣除已缴纳且已纳税的那部分单位和个人缴费，剩余部分再按上述规则征税。在分期领取时，可根据之前缴费占总缴费的比例减少当前应纳税所得额，然后计算应缴税款。

综上所述，领取企业年金时确实需要按照相关规定缴纳个人所得税。这些规定确保了税收的公平性，同时也体现了对员工退休生活的关怀。

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