还有十年退休社保提高基数划算吗_退休前一年交社保费选择哪个档次

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还有十年退休社保提高基数划算吗？

非常经济实惠。退休金的数额在很大程度上取决于个人账户的累积额，这意呀着，在职期间如果能提升社保缴费基数，尽管需要缴纳更多的保险费，但你的个人养老保险账户将因此充实更多。遵循的原则是缴纳得多，将来收获也多。因此，如果条件允许，应尽可能增加社保的缴纳。举个例子，对于相同工作年资的人，那些以较高基数缴纳社保的，退休后将享受到显著更高的退休金。这样的策略，长远来看，无疑是对未来的一笔优质投资。

退休前一年交社保费选择哪个档次？

遵循自然规律，灵活就业者按现有级别支付社保费用即可。

这类人群参与的是专为他们设计的灵活就业社会保险，涵盖基础职工养老保险与医疗保险，两者均允许个人选择缴费的等级。

鉴于灵活就业者缺乏单位分担，面对20%的养老保险个人承担比例，尤其在无稳定工作与收入的背景下，他们普遍选择以60%的最低标准缴纳养老保险和医疗保险。即便如此，每年的总支出仍接近一万元。

理论上，若始终以60%的基数缴纳，每缴费一年，退休后每月可获相当于社会平均工资0.7%的养老金。若按100%基数缴纳，则退休后每月可得社会平均工资1%的养老金。在经济繁荣地区，60%和100%基数的养老金差距大约为30元；而在经济较不发达地区，这一差距约为30元。这意味着，尽管提高缴费基数会使得每月养老金增加约20元，但相应的年度负担也会增加数百元。

对于大多数没有稳定职业和收入的灵活就业者而言，每年坚持按最低标准缴纳已属不易，面临近万元的开支。因此，为了退休后每月额外增加的20元养老金，而在晚年突然提高缴费等级至100%或以上，从实际角度看意义不大，反而加重了即时的经济压力，似乎并不划算。

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