时间:2024-12-26 关注公众号 来源:网络
"将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法,属于绩效评价方法中的()"这道题是不是很难呢,如果不知道答案,接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。
将被评价者在工作中的有效行为和无效或错误行为记录下来并以此作为评价依据的方法,属于绩效评价方法中的()
A.绩效评价表法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.描述法
正确答案:B
上一篇:将线性规划模型转换成标准形式引入的变量是()
下一篇:将计税依据价值构成中的固定资产一次性扣除的增值税类型是()
文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站)
电话:13918309914
QQ:1967830372
邮箱:[email protected]