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  护理人力资源管理的基础性工作是（）

  2024-12-26
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  要求护理人员数量、质量及整体结构满足患者的护理需要，体现护理人员编配的（）

  2024-12-12
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  编配护理人员数量、质量、整体结构应满足患者的护理需要，体现了护理人员编配的（）

  2024-12-12
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  护理人员编配原则包括（）

  2024-12-26
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  护理人员发展的趋势（）

  2023-03-09
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  护理人员排班的原则有（）

  2024-12-26
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  护理人员培训方法包括（）

  2024-12-26
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  医院护理人员排班原则有（）

  2024-12-26
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  护理人员排班的原则包括（）

  2023-06-16
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  由于护理人员配置不足引起的护理风险属于（）

  2024-12-11