退休金和养老金有什么区别_退休工资与退休养老金应该怎样计算

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退休金和养老金有什么区别？

### 退休金和养老金：名称的演变与实质

很多人认为，退休金原本是支付给机关事业单位退休人员的，而企业职工领取的是养老金。这种说法是否准确呢？实际上，无论是退休金还是养老金，都是针对达到法定退休年龄且符合条件的人员，由国家按月支付的养老待遇。本文将追溯我国退休制度的历史，探讨这些称谓的变化。

#### 1. 1978年以前的退休待遇称呼

我国的退休制度起源于1951年建立的劳动保险制度，随后国家也为机关事业单位职工建立了相应的退休制度。新中国成立后，《共同纲领》第32条提出了“逐步实行劳动保险制度”，这为退休制度奠定了基础。

1951年，《劳动保险条例》正式颁布并实施。该条例第15条规定，对于符合条件的男女职工，“从劳动保险基金项下，按其本企业工龄的长短付给养老补助费”。因此，“养老补助费”可能是大家对退休后领取待遇的最初称呼。

1957年11月，全国人民代表大会常务委员会批准了国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》。根据这一规定，第四条明确指出：“工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世为止。”也就是说，从1957年起，“养老补助费”逐渐被“退休费”所取代。

此外，对于那些不符合退休条件但失去劳动能力的人，办理的手续称为“退职手续”，领取的待遇则被称为“退职费”。

#### 2. 名称考究与实质一致

尽管在不同历史时期，退休待遇的名称有所变化，但其实质内容是一致的。无论是早期的“养老补助费”，还是后来的“退休费”，它们都是为了保障退休人员的基本生活。随着时间的推移，随着社会保障体系的不断完善，这些名称逐渐统一为现在的“养老金”或“退休金”。

因此，无论是在机关事业单位还是企业，退休人员领取的待遇本质上并无区别。只是由于历史原因和社会保障体系的发展，名称上有所不同罢了。

通过回顾历史，我们可以看到，退休金和养老金虽然名称不同，但它们的核心目的是相同的——保障退休人员的生活质量。

退休工资与退休养老金应该怎样计算？

养老保险个人账户的养老金计算方式如下：

养老金计算公式为：（全省上年度在职职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%，也可以表示为：全省上年度在岗职工月平均工资 × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人养老保险缴费比例为缴费基数的20%，其中12%划入统筹账户，8%计入个人账户。退休时，养老金分为两部分计算：一部分来自统筹账户，即基础养老金；另一部分来自个人账户，即个人账户养老金。

基本养老保险费用由企业和职工共同承担。企业按照本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（例如在北京是19%，其他城市可能有所不同），而职工个人则按其上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员以及国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险时，缴费基数为所在省上年度社会平均工资，缴费比例为20%，全部由个人负担。

为了确保养老金的合理分配和计算，个人账户养老金与基础养老金分别从个人账户和统筹账户中支付。这种制度设计不仅保障了参保人员的权益，也体现了公平性和可持续性。

通过上述安排，养老金的计算既考虑了个人的缴费情况，也兼顾了社会平均工资水平，从而确保了养老金待遇的合理性和公正性。

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