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某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓﹔王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是()。

生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处()的罚款。

依据《安全生产法》，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处()的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

刘某、赵某、黄某、张某四人合伙成立一家建筑公司，该公司董事长由最大的股东刘某担任，但刘某因生病长期休养，并不直接参与公司生产经营活动;公司总经理由赵某担任，全面负责生产经营活动﹔黄某担任冶炼车间主任，负责车间日常生产管理，张某担任公司工会主席。根据《安全生产法》，由()负责督促.检查公司安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款﹔逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处()的罚款。

依据《安全生产法》，生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款﹔逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处()的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。