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“十四五”时期的会计人才建设工作将积极打造三个平台，不包括()。

“十四五”时期，持续推进会计诚信建设，支持会计相关行业协会建立健全()，加强行业自律。

“十四五”期间，随着注册会计师行业的快速发展和放宽行业前端准入的同时，也对创新()，加强事中事后监管提出了更高要求。

“十三五”时期，推进会计职称制度，设立()会计师资格，形成初级、中级、高级(含副高级和正高级)等层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的会计专业技术资格体系，为经济社会发展培养、选拔不同层级的会计专业技术人才提供了重要依据。

在《会计与发展“十四五”巩纲要》提出的总体目标中，“会计法治更具约束刚性”这一部分提出，推动加快修订《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国注册会计师法》，同步加强相关配套规章制度立法工作，切实提高()工作质量和水平。

“十三五”时期，注册会计师行业()管理水平不断提升。财政会计行业管理系统升级优化，会计师事务所设立审批、年度报备、会计师事务所从事证券服务业务备案等事项全程网上办理，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，便利群众办理行政业务，提升行业管理效率。