《范特西篮球经理》战术应用攻略

来源:51wan时间:2012-07-16

  《范特西篮球经理》是全球首款NBA即时策略游戏,在游戏中玩家充当一支NBA球队经理的角色,管理球员,雇佣职员,设置阵容战术,在比赛中进行指挥 ,与各地的篮球天才在线竞技。本教程为大家介绍范特西篮球经理黄金替补轮换及被误解战术。

  首先就是战术的应用。

  一支球队,无论开始如何平衡,必然有攻击点的强弱之分。当然,我的理解是,球队的建立首先应该尽量的有平衡的原则,这样可以让首发出手的分布达到一种理想的均衡状态。在比较均衡的出手情况下,大部分球员会达到一种理想的效率值。

  战术的使用同样是基于这个原则,比如你sg上是科比,sf上是皮尔斯,这种情况下,厮以为,开场用挡拆战术就要比三角或者老鹰战术要强。因为科比的攻击值要大于皮尔斯,一旦有战术加成,他就会不断的出手,而实际的情况是,战术加成的球员会增加自己在全队中的出手比例,但未必能有效的增加其命中率。

  然后就是战术的克制。

  既然战术加成对球员的命中率影响可能不大,战术克制呢?事实上在防御值和对面攻击值不相上下的时候,对方刚命中几个进球,你的防守更多的时候效果并不明显,而是在对方刚连续投丢两三个进球,马上针对性防守,往往会有非常不错的效果。

  基于以上方面来说,个人更推荐开始不要做针对对面的战术做出针对性的布置,甚至可以反其道行之,放掉对方强点,狙击弱电。在对方某个人打铁的时候切换战术。这样一来对面不容易揣摩你的思路,另一方面来讲确实有不错的效果。

  最后就是什么时候把攻击球员放战术强点上?这中时机就是自己刚打出一些小高潮,马上换强势战术,通常可以很好的延续攻击的效果尤其是在第三节末或第四节中期,一波犀利的攻击高潮往往可以锁定胜局。

  主力方面我们重点是平衡的原则,替补方面推荐使用特点鲜明,自己比较熟悉的球员。

  替补并非是可有可无的摆设,用得好,可以使整支队伍的效率值达到最高,并且能够延续比赛的优势。比之只靠嗑药的做法,合理的轮换可能会在整体优势上略微处于下风,但是不会太多的。当然,替补就是替补,在比赛强度不是很高的情况下,永远无法和主力共享平等的上场时间,这是无可厚非的事情。

  替补轮换的时间个人推荐以下几个原则:

  一、优势轮换替补。

  在双方阵容差距不大的情况下,这种优势是指5分到8分的优势,当然10分更少。时间上大约在第一节还剩3到5分钟左右,这个时候大多是刚刚取得领先,对方有两到三个回合没有取得进攻成果,这个时候马上换上替补,体力而言,主力应该刚好有70到80的体力值,这样的效果是,对面看到你替补上来几乎不会进行阵容大的轮换,5分到8分是个诱饵,他或许刚刚调换了战术打算追回比分,这个时候就是最佳时机。

  二、替补进攻球员置于战术强点。

  和主力最大的区别是,替补球员最好可以做到特色鲜明,他的身价在那儿,不要指望他和主力一样面面俱到,他的主要任务就是,这一段时间尽量的得分,承担这段时间部分的犯规和失误(通常来讲一场比赛都会有的几次失误最好在这里消耗掉),根据经验,如果主力正好打了一个攻击波,这波替补很容易把他接上来,一旦接上来替补的表现基本是很神勇的,盖帽抢断三分造犯规,当然也很容易让对方压制,没关系,他为主力赢得了时间。

  范特西是个数据的游戏,无论我们如何,整支队伍的篮板,得分,助攻,失误,犯规。基本不会有太大的变化,如果失误犯规由替补承担,对于主力来讲是非常欣喜的,更重要的是,一旦你是优势期进行轮换,所谓朝气锐,而对面正好是昼气惰,效率上是有可能取得优势的,很可能出现的情况是,对面在缓慢的追分,而体力的消耗明显不值其所。

  三、根据表现决定替补停留时间,但不要太短。

  如果替补表现出极高的效率,就让他们多打一会,甚至一节两节都行,反之,如果对面追分,但只要他们效率不是很高,坚持让替补扛着,这个时间通常是半节左右。

  四、劣势轮换谨慎调节,尽量避免被动轮换。

  比分劣势只是一个方面,一旦主力上全部被压制,尽量让主力把势头往起来抬,打出一个6比0左右的小高潮把替补换上,被动的寄希望于替补的爆发,这种希望非常小,而在阵容的调换上,领先的一方无疑拥有着主动权。

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