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  根据《问责条例》，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（）

  2022-10-21
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  实行（），对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。

  2023-07-06
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  机构编制违规违法行为实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。

  2023-04-02
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  实行终身问责，对于失职失职、性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。

  2023-03-18
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  根据《问责条例》，有下列情形之一的，可以不予问责或者免予问责：（）。

  2022-10-23
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  根据《问责条例》，问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起半年内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。（）

  2022-10-21
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  《问责条例》中说明，问责对象对问责决定不服的，可以自（），向作出问责决定的党组织提出书面申诉。

  2022-10-23
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  问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。申诉期间，暂停问责决定的执行。（）

  2023-04-04
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  问责决定作出后，应当及时向被问责党组织、被问责领导干部及其（）宣布并督促执行。

  2023-07-05
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  根据《问责条例》，有下列情形之一，可以从轻或者减轻问责：（）。

  2022-10-23