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结果类目标分解方法？

时间：2022-10-29 关注公众号来源：网络

关于"结果类目标分解方法？"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

结果类目标分解方法？

A.工厂结合总部卓越管理项目组下发的目标，分解到12个月及各相关部门；(正确答案)

B.部门承接工厂KPI，将KPI逐级分解到班组、岗位；(正确答案)

C.召开目标共识会，明确年度改进行动计划；(正确答案)

D.更新工厂、部门周月报目标值。(正确答案)

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