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  《劳动合同法实施条例》第24条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。（判断题）

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  《合同法》规定，合同权利、义务终止，不影响合同中风险条款的效力。

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  合同的变更、解除、终止或者无效会影响仲裁条款的效力。

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