• 
  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

  2022-12-09
• 
  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。（）

  2024-07-19
• 
  依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（）。

  2022-11-01
• 
  职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。

  2022-10-18
• 
  职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离。

  2023-04-16
• 
  依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，正确的是（）。

  2022-11-02
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  用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行职业健康检查。（）

  2024-07-19
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  依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

  2022-11-01
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  没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，（）诊断为职业病。

  2022-10-18
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  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  2022-06-15