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  《工会劳动法律监督调查函》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由（）制订。

  2022-12-11
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  （）对存在违反劳动法律法规行为的用人单位，应当发出《工会劳动法律监督意见书》。

  2022-12-11
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  （）应当向劳动法律监督组织成员发放《工会劳动法律监督员证书》。

  2022-12-11
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  工会劳动法律监督员名单应当报同级（上一级）工会劳动法律监督委员会备案。

  2022-12-11
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  工会劳动法律监督员应当经过县级以上地方总工会（培训）考核，并取得《工会劳动法律监督员证书》。

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  工会劳动法律监督委员会由主任和二名以上工会劳动法律监督员组成。主任由同级工会（）担任。

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  各级工会设立工会（），在同级工会领导下开展劳动法律监督具体工作，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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  工会劳动法律监督委员会由主任和三名（二名）以上工会劳动法律监督员组成。

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  会员不足二十人（二十五人）的基层工会，可以在工会会员中推选二至三名工会劳动法律监督员组成工会劳动法律监督小组，承担本单位的工会劳动法律监督工作。

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  工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。

  2022-12-11