某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作,张某在应聘时,刻意隐瞒其高度近视的真实情况,在劳动合同订立之后,该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定?()

时间:2022-12-11 关注公众号 来源:网络

关于"某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作,张某在应聘时,刻意隐瞒其高度近视的真实情况,在劳动合同订立之后,该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定?()"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

某公司招聘一名视力很好的劳动者从事一项特殊工作,张某在应聘时,刻意隐瞒其高度近视的真实情况,在劳动合同订立之后,该公司发现了张某高度近视的情况。下列哪一项说法符合《劳动合同法》的规定?()

A.因张某不能胜任该项工作,该公司应当对张某进行调岗

B.因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同

C.此劳动合同属于可撤销的劳动合同

D.此劳动合同无效(正确答案)

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