激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。

激励不相容是指在委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，制度安排使他们在目标和行为上出现不一致，那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。

根据以上定义，下列属于激励不相容的是：

A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业

B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重，新人进入一段时间后工作积极性大大降低

C.丙在保险公司购买了医疗保险后，没有像以前那样有规律地作息，开始熬夜，酗酒

D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度，医生每个月接的挂号单越多，提成比例越高

【答案】C

【解析】定义强调：①委托代理关系中，委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为;②制度安排使他们在目标和行为上出现不一致;③符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。

A项中，单位的举措会使员工产生激励作用，不符合定义;

B项中，新员工和老员工不是委托人和代理人的关系，不符合定义;

C项中，丙和保险公司属于委托人和代理人的关系，保险公司的目标是投保人身体健康减少出险率，而丙的行为会导致出险率增高，符合“目标和行为不一致”且丙的目标无法对保险公司产生激励作用，符合定义;

D项中，该制度对医生产生激励作用，不符合定义。

故本题答案为C选项。