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  劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）

  2023-05-13
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  用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担。

  2023-04-25
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19
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  劳动者与（）的争议属于劳动争议。

  2022-11-05
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  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。

  2022-10-18
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  用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

  2023-04-16
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  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）也可以协商解决。

  2024-07-24
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  用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）

  2022-10-18
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  用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（）

  2024-07-19
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  劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

  2023-04-16