2021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。

"2021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。

2021年4月甲公司员工吴某已享受带薪年休假3天，同年11月吴某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知吴某首次就业即到甲公司工作，累计工作已满15年，且不存在不能享受当年年休假的情形。吴某可享受剩余年休假的天数为（）。

A、5天

B、12天

C、2天

D、7天

正确答案：D

根据《劳动法》第三十五条和《劳动者带薪年休假条例》第七条规定，员工累计工作满一年不满十年的，年休假5天；累计工作满十年不满二十年的，年休假10天；累计工作满二十年的，年休假15天。吴某累计工作已满15年，因此年休假天数为10天。已享受带薪年休假3天，剩余7天，因此吴某可以申请7天的年休假补休。答案选项中，7天对应的选项为D，故答案为D。