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提出人格-职业匹配理论的是（）。

时间：2023-07-14 关注公众号来源：网络

"提出人格-职业匹配理论的是（）。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

提出人格-职业匹配理论的是（）。

A、帕森斯

B、霍兰德

C、施恩

D、弗鲁姆

正确答案：B

答案解析：

典型的职业选择理论有：帕森斯的特质-因素理论、霍兰德的人格-职业匹配理论、施恩的职业锚理论和弗鲁姆的择业动机理论。

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上一篇：（）模式下，员工在某些层次上的工作经验是可以互相替换的，他们可以利用获得的同一层次的工作经验进行横向职业转换，并在提升综合素质和能力的基础上，实现纵向职业发展。

下一篇：职业类型上，喜欢从事某一专业领域中有挑战性的工作，拒绝管理工作的职业锚类型为（）。

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