《当代人生》公司前期经营攻略

很多小伙伴都积极入坑，但并非那么容易上手，尤其对新手玩家不是很友好，攻略问答中常常会遇到《当代人生》公司前期经营攻略不知如何解决，为此小编给大家收集整理《当代人生》公司前期经营攻略解决办法，感兴趣的快来看看吧。

《当代人生》公司前期经营攻略

最好是先用一到两代人攒点家产再开公司，而且正好用来买楼，买个能装50，100人的就行，50人后期不够，建议以两千五百万创立公司，还能有点闲钱就更好了。

1.总经理办公室→组织结构升级

这个第一年就点，然后根据它的冷却年数，每次能点了就点一下

2.人力资源部→岗位招聘

招人开工资的时候，不要听有人说一定要高价才能找到人才。（前期最缺的就是钱，而最烧钱的就是员工工资）

所以一定要把工资开低一点，至少最高价不要超过十万。而且低价也能找到对口属性值九十以上（亲测），再而且前期的属性值要求不用高，差不多六七十的都能招。

先招满一个项目组的市场专员和物流司机，再是人力资源部和财务部（应该）没有多少人数要求，再招一个总经理秘书。

3.物流部→管理车辆设施

这个我记得前期是要自己点升级的，能升就升

4.市场部→项目组1

财富不富裕的情况下选前两个可乐厂家之一（这两个成本低且收益不低，咖啡是成本高收益高但前期负担不起）

市场维护→推广策略及投放

两项经费都调最高，应该是一百五十万

市场维护→销售市场

所有货架都点满！橱窗竞价看情况，前期还是别点了！

前期要做的就是这些了，每年就去看看能不能组织结构升级和货架能不能加就行了，前期基本每年都会亏，不要慌！一旦看到公司快没钱了就去财务部注入资金，如果你还有闲钱的话！

以上就是《当代人生》公司前期经营攻略内容的相关介绍，希望能够有所帮助。更多相关攻略和资讯可以关注多特网站，之后将为大家带来更多精彩内容。