人力资源管理软件

概括介绍

办公自动化一体化管理软件。

软件简介

人力资源管理软件是一款针对中小企业的人事、考勤、工资、考核、办公自动化一体化管理软件，人力资源管理人事系统适用于各类企业、行政事业单位。通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。操作简单，功能实用。产品支持OEM模式。

软件亮点

目标用户群

针对各类大、中、小企业、行政事业单位。

适用行业

各类中、小企业、集团模式大型企业、行政事业单位等，基于对人事、合同、考勤、工资、考核、办公自动化无缝联结模型管理的平台，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。为企业提供良好的信息管理手段，保障企业业务处理的流畅及安全，促进企业的高效良好的动作。

免费使用

没有时间、功能限制，即可免费使用。特别要说明的是支持安全家庭办公，无需固定的公网IP，也不需要域名，可以在家里或者外地安全的连接企业内部网的服务器，进行业务操作，多级保护机制使得既方便，又极为安全。结合软件的绿色特性，您只需要1个U盘，就可以在各地在线办公。

软件功能

产品包括人事管理、办公管理、人力资源、工资管理、考勤管理、绩效考核、秘书功能、手机短信、邮件管理等。

1、人事管理：帮助用户实现全面的人事、合同管理，包括人事资料、合同管理、保险管理、调岗调职、职称、经历、社会分类管理等，真实反映企业实际的人力状况。支持多款二代身份证数据接口采集。员工综合报告，员工相关的各类信息（基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等）一目了然。

2、办公管理：准确记录企业人员的福利、奖励、惩罚、工伤、物品、证照、宿舍、车辆等情况，彻底结束数据混乱、奖罚不明、车辆不清等现象，同时将相关数据与工资无缝接口。

3、人力资源：根据招聘计划，跟踪应聘人员，创建本单位人才卡片，开发的深层次人力资源战略性规划，结合本单位人力资源状况，设置培训需求以及对内、对外培训。本模块提供2048/">问卷调查测试，为招聘应试提供信息库，支持网页模式应答测试。

4、工资管理：方便的工资录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算，支持计算定义，可设计灵活的薪酬方案，多，工资方案定义，支持工序定义、计件工资，支持和考勤数据接口，支持数据复制，可指定条件复制部分数据，，可从多个历史单据中复制，支持辅助数据管理，提供个税工具，应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个，灵活生成各类统计报表，可定制方案，查询非常方便，支持组合条件查询，支持员工数据导入，支持初始工资数据导入，启用非常方便(见dll目录下导入模板)。

5、考勤管理：员工排班，可按部门、班组、个人排班，数据采集，支持定时、循环自动采集，也支持脱机文件读取，支持手工电脑考勤，自动生成加班记录和缺勤记录，支持计算相关的工资数据，数据处理，可重复处理，修正排班失误，考勤台帐，支持二次手工修正，异常关注，可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录，考勤报表，生成各类统计报表，可定制方案，考勤班次，支持多班次定义，考勤班组，考勤机定义，支持多种多台考勤机，可动态扩展，支持和工资单接口，支持自定义文本接口。

6、绩效考核：方便的数据录入界面，可指定部门显示、指定科目显示，自动计算，支持计算定义，可设计灵活的考核方案，多考核方案定义，支持考核批次管理，支持多考核人考核，可指定不同权重，自动计算结果，灵活生成统计报表，可按批次统计，也可多批次统计，支持定制显示方案，查询非常方便，支持组合条件查询，支持历史数据比对，支持数据导入，启用非常方便。

7、秘书功能：包含了bbs和blog，非常便于个人知识管理和多人交流，用户可以自己设置论坛版面，实时即时交流，以及常规任务、计划管理、日程安排、名片管理有效进行业务流程设置。

8、多帐套管理：可以非常方便的汇总下属分公司、分支机构的经营数据，整个企业的经营状况一目了然。

9、手机短信：可把工资单数据等内容用短信的方式，发送给设定的员工手机，让员工随时掌握工资信息。

10、邮件管理：可以自动把工资单等信息，用邮件的方式，自动发送到设定的邮箱，高效、准确。

软件亮点

1、建立快捷、高效、透明的人力资源体系，建立准确、及时的人事工资考勤核算和管理体系，工资数据报表短信、邮件发送，员工相关信息随时随地一清二楚，提高经营管理效率。

2、总部、分公司和部门可以按各自权限协同操作；操作权限控制细化到字段级，保证在协同操作过程中系统数据安全可靠、准确、高效。

3、同一个公司（分公司、分部门）可以授权不同的工资管理员来管理不同工资类别（帐套），按被授予的权限，只能管理各自公司（部门）的人事、考勤或工资数据。

4、通过员工自助模块员工可查看自己的工资、打卡、考核等信息，通过领导查询模块各位领导可查看各自单位（部门）的人事工资数据

5、在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。在线管理员工日程安排，实现工作管理实时化、网络化。

6、C/S架构、B/S架构web版，自带web server、邮件服务，客户端零安装，系统操作、维护、升级简单。

7、自定义万能查询，用户可以任意组合查询条件，支持自定义报表，自带脚本二次开发，支持当前主流考勤机连接，实时采集并处理。

8、支持班次自动匹配、排班多种手段、优先匹配。

9、通过集成化的信息管理平台，优化人事、考勤、考核管理流程，规范财物的核心业务，高度的系统集成与信息共享，有效避免重复操作与信息孤立，充分提高管理效率。分角色的协同管理促进全员参与人事、考勤、考核管理工作，使业务部门及经理脱离事务性工作，关注业务战略性工作，促使人事、考勤、考核管理管理在组织中的战略地位上升。

10、灵活的系统功能组合及可扩展性，系统采用了最先进的模块化设计组合技术，按使用功能进行模块设计，可根据用户不同的使用要求灵活组合各功能模块，还可根据用户的特殊使用需求，在原系统的基础上进行个性化的二次开发。