热搜词: 苹果 iPhone 小米 Facebook 奇虎360 网易新闻

首页软件攻略

从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()

时间：2022-05-11 关注公众号来源：网络

从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下答案吧

从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()

从斯金纳的强化理论来看，降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()

A、正强化

B、惩罚

C、负强化

D、消退

正确答案：B

阅读全文

扫码关注“ 多特资源库 ”

上一篇：对()的分析是指对产品(或服务)实现全过程及重要的辅助过程的分析，包括工作步骤、工作流程、工作规则、工作环境、工作设备、辅助手段等相关内容的分析。

下一篇：()即按照历史数据，先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量)，再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量，然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。

更多更全的软件资源下载

文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系我们删除。（本站为非盈利性质网站）

玩家热搜

lutube活动兑换码

3gqq网址登录入口

怎么用gg修改器

经过不懈努力，党找到了

8008幸福宝官网入口

谷歌官网登录入口

飞鸽传书是什么软件？有什么用

flash播放器为什么下载不了

飞鸽传书怎么传文件

flash播放器是什么东西

flash player怎么更新

飞鸽传书怎么加好友飞鸽传书添加用户教程

相关攻略

正在加载中

版权

版权说明

文章内容来源于网络，不代表本站立场，若侵犯到您的权益，可联系我们删除。（本站为非盈利性质网站）

电话：13918309914

QQ：1967830372

邮箱：[email protected]

toast