时间:2022-05-11 关注公众号 来源:网络
()即按照历史数据,先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧
()即按照历史数据,先算出对某一特定工作每单位时间(如每天)的每人的工作负荷(如产量),再根据未来的生产量目标(或劳务目标)计算出需要完成的总工作量,然后根据前一标准折算出所需的人力资源数。
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、名义团体法
D、工作负荷法
正确答案:D
上一篇:从斯金纳的强化理论来看,降职、批评、扣发工资、变换工作、开除等属于()
下一篇:组织设计的目的是为了明确(),理清(),从而提高整个公司的工作效率
文章内容来源于网络,不代表本站立场,若侵犯到您的权益,可联系我们删除。(本站为非盈利性质网站)
电话:13918309914
QQ:1967830372
邮箱:rjfawu@163.com