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()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

时间：2022-05-11 关注公众号来源：网络

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下答案吧

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

()是指在岗位设置时考虑管理幅度问题，就是考虑管理的效果问题，考虑不同层级岗位数量设计的合理性问题。

A、有效配合原则

B、有效管理幅度原则

C、能级原则

D、一般性原则

正确答案：B

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上一篇：按照()划分，可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。

下一篇：()是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作(职位)相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

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