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  用人单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同用人单位或者有关方面协商，反映职工的()并提出解决意见。

  2022-06-21
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  用人单位发生停工、怠工事件，工会()用人单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

  2022-06-21
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  事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

  2022-12-12
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  企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

  2022-12-11
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  企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。（）

  2022-12-11
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  用人单位确需裁减人员，应当提前多长时间向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见？（）

  2022-12-11
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  企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

  2022-11-30
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  女职工人数较少的用人单位，()。

  2022-06-20
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  工会密切联系职工，()职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

  2022-06-20
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  女职工人数较多的用人单位，()建立工会女职工委员会。

  2022-06-20