• 
  在反映岗位与薪酬的对应关系时，（）表明等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，即岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果。而岗位等级高的需要增加较多的工资才能达到激励效果。

  2024-07-30
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  薪酬激励包括工资，奖金，红利，股权，是一种比较实际的激励方法。

  2022-12-09
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  公司的薪酬调整包括岗位工资普调、岗位变动调薪及月度考核调薪。

  2023-04-16
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  我司月薪制员工的总薪酬由岗位工资、津补贴、月度绩效奖金和年度绩效奖金构成。薪酬结构比例为（）。

  2023-04-17
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  对销售人员的激励效果明显，但员工忠诚度较低的薪酬制度是（）

  2024-12-26
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  企业岗位薪酬体系以（）为基础。

  2023-03-30
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  薪酬的主要功能是（）、激励功能和调节功能。

  2023-05-04
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  员工加班加点日工资为：员工月度岗位工资除以（）。

  2023-04-17
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  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

  2024-08-02
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  绩效考核结果作为培训发展、薪酬调整、岗位职级晋升等依据之一，年度考核结果分为（）。

  2023-04-16