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  对操作员工作进行岗位分析，最适合的工作分析方法是（）

  2024-07-30
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  岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时根据（）进行分析。

  2024-07-30
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  使用较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是()。

  2022-05-11
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  职位分析问卷法（PAQ）是以（）为重点的工作分析方法。

  2024-07-30
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  在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为（）关键岗位。

  2024-07-30
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  岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是常用的方法，它们两者的共同特点是（）

  2024-07-30
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  任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后归纳、分析，实现工作分析目的的中方法称为（）

  2023-06-19
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  岗位职工8小时工作日等效连续A声级(LEX，8h)超过dB(A)的岗位为噪声作业岗位

  2024-07-19
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  工作岗位信息的收集主要是通过（）实现的。

  2024-07-30
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  通过工作分析，人力资源巩者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工怍规范。（）

  2022-11-07