（）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

时间：2024-08-03 关注公众号来源：网络

"（）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

A、正确

B、错误

正确答案：A

答案解析：本题考查的是用人单位要求劳动者支付违约金的限制。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位要求劳动者支付违约金的，应当与劳动者约定违约金数额，并在劳动合同中载明。违约金不得超过劳动合同约定的服务期限下工资的百分之二十。用人单位要求劳动者支付违约金的，应当与劳动者约定违约金的支付方式和时间。”因此，选项A“正确”是正确的。

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（）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

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