• 
  劳动者在以下哪种情况下，应当按照约定向用人单位支付违约金？（）

  2022-11-17
• 
  可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

  2022-11-17
• 
  根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。

  2022-11-17
• 
  《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

  2022-11-17
• 
  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）

  2022-12-09
• 
  用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是（）。

  2022-12-08
• 
  用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。（）

  2022-11-17
• 
  （）用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

  2024-08-03
• 
  判断题：用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外.（）

  2022-11-30
• 
  无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。

  2022-12-11