• 
  从研究“时间和动作”人手，制定出标准化的操作程序并以此作为管理和奖惩工人依据的研究者是（）

  2024-12-26
• 
  以下哪种是奖惩动机过强的表现？（）

  2023-03-11
• 
  《纪律条令》是规范纪律的基本内容、要求、监察和奖惩措施的基本军事法规，是维护纪律和实施奖惩的基本依据。（）

  2022-09-28
• 
  员工考核和奖惩属于社会福利机构财力管理内容。（）

  2023-04-20
• 
  目标管理应搭配奖惩办法，奖励内容可区分为（）

  2024-12-11
• 
  机器人不需要训练，也不必有奖惩措施。

  2022-11-14
• 
  标准作业法步骤包括设定改善目标，（），作业改善，作业标准化，巩固标准化。

  2024-12-11
• 
  标准作业法步骤包括设定改善目标、（）、作业改善、作业标准化、巩固标准化。

  2022-10-18
• 
  教师是实践工作者，而不是研究者。

  2022-12-04
• 
  猎人手游新手进阶攻略

  2023-05-15