• 
  疑似职业病病人在诊断，医学观察期间的费用、由用人单位承担。（）

  2024-07-19
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  医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知（）并及时通知用人单位

  2022-10-18
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  在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位的下列哪种行为是正确的（）

  2024-07-19
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  疑似职业病病人诊断或者医学观察期间经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。

  2024-07-19
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  用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

  2022-10-18
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  依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

  2022-11-01
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（）

  2024-07-19
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  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人。应当调离原岗位，并妥善安置。（）

  2024-07-19
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  根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款；弄虚作假的，并处（）的罚款。

  2022-11-01
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  依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（）

  2022-11-02