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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当终止职业病病人的待遇。（）

  2024-07-19
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

  2023-04-16
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

  2022-10-18
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

  2022-12-09
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  证券公司合并、分立、停业、解散、破产，必须经（）批准。

  2024-07-30
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  证券公司合并、分立、停业、解散、破产，应当经（）批准。

  2024-07-30
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  用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。（）

  2022-11-17
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  用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。

  2022-10-22
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19
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  经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散

  2022-12-09