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  女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）。

  2022-11-01
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  根据《女职工劳动保护特别规定》，对于（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  2023-04-26
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  《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康。

  2023-04-13
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  甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）

  2022-12-09
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  某医院年轻女职工较多，并且处于生育和哺乳高峰期，该医院安排（）女职工值夜班或者加班工作违反了《劳动法》。

  2022-11-02
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  《女职工劳动保护规定》自（）起施行。

  2023-06-05
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  根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  2023-04-13
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  《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。

  2023-06-05
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  我国劳动法律规定，女职工的产假为（）天。

  2022-12-09
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  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。

  2023-06-05