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  《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。

  2023-06-05
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  《女职工劳动保护规定》自（）起施行。

  2023-06-05
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  2012年《女职工劳动保护特别规定》颁布，将产假从原来的90天延长至（u3000）。

  2022-11-23
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  我国对女职工实行特殊劳动保护，下列说法正确的有（）。

  2023-04-02
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  用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职

  2022-12-11
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  《女职工劳动保护特别规定》的立法目的是为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康。

  2023-04-13
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  根据《女职工劳动保护特别规定》，对于（）的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  2023-04-26
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  根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  2023-04-13
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  《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同（）。

  2022-10-28
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  新《中华人民共和国工会法》是（）颁布，（）起施行。

  2022-12-11