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  根据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）的，也应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

  2022-11-01
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  用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

  2023-04-25
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  职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（）等资料。

  2022-10-18
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  用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。（）

  2024-07-19
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  用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。（）

  2024-07-19
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  依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

  2022-11-01
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19
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  用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

  2023-04-16
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  用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。

  2023-04-25
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  职业病防治法规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价由（）机构进行。

  2024-07-19