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  用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予（）。

  2022-10-18
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  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

  2022-06-15
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  依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位补贴，安排职业病病人进行（）

  2022-11-02
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  依据《职业病防治法》第五十六条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（）。

  2022-11-01
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  用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。

  2023-04-25
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

  2023-04-16
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  用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

  2023-04-25
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  用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。

  2022-10-18
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  用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（）

  2024-07-19
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  用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

  2023-04-16