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  职工被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2023-04-25
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19
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  用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担。

  2023-04-25
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  劳动者因职业病请求用人单位给予工伤保险待遇发生的纠纷，属于劳动争议。（）

  2023-05-13
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  《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

  2023-04-13
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  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由（）支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

  2022-10-16
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  用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定职业病之日起（）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。

  2023-04-25
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  用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定中请。

  2024-07-19
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  工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

  2023-04-02
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  根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（），可以直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  2024-07-30