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  管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。

  2023-05-04
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  《班长/技术员/经理/主办绩效评价表》/《员工绩效评价表》的制定/修改，如果是通过座谈会形式征求员工意见，座谈会会议议程是什么？

  2022-10-29
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB-Z19579)标准附录B“卓越绩效评价——从组织概述开始”中，员工概况包括（）

  2024-11-19
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579)标准附录B“卓越绩效评价——从组织概述开始”中，员工概况包括（）。

  2022-11-03
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB-Z19579）标准附录B.“卓越绩效评价——从组织概述开始”中，员工概况包括（）。

  2024-12-26
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  员工只是被评价的对象，因此组织在绩效考核系统的开发、使用和反馈阶段都无需考虑员工的感受。（）

  2023-05-04
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB-Z（）19579）标准附录B中，员工概况包括（）。

  2024-12-26
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB-Z19579）标准附录B中，员工概况包括（）

  2024-12-26
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》(GB-Z19579)标准附录B中，员工概况包括（）

  2024-11-19
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  在《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/Z19579）标准附录B中，员工概况包括（）。

  2022-10-18