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从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。

时间：2023-05-04 关注公众号来源：网络

关于"从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。"的答案很多朋友不是很清楚，接下来小编就为介绍一下改题答案吧。

从财务、内部运营、客户、学习与成长四个方面考核绩效的方法，被称作（）。

A.关键绩效指标法

B.行为锚定等级评价法

C.评价中心法

D.平衡计分卡法

正确答案：D

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上一篇：管理者扮演教授技能的老师，按照员工的理解能力和基础知识水平，因人施教，在传达自己对员工绩效评价的同时，启发员工积极思考，对存在的问题提出分析意见和解决方法。此种绩效反馈方式称为（）。

下一篇：（）是根据员工的工作成果来衡量绩效的。

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