• 
  劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

  2023-07-15
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  用人单位聘用外国人从事的岗位应是（）的岗位。

  2024-07-30
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  劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

  2023-04-16
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  用人单位没有参加工伤保险，最后的用人单位有证据证明该职业病是原用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由（）承担。

  2024-07-19
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  用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。

  2023-04-25
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  职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关（）资料时，用人单位应当如实提供。

  2022-12-09
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  用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（）

  2024-07-19
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  用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。

  2023-04-25
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  用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时依法申报，接受监督。（）

  2024-07-19
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  依据《职业病防治法》的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人（）。

  2022-11-01