



米知云APP是一款职工网上学习的培训软件,选用了全面的数据统计分析,协助用户随时随地把握每一个人的学习状态,软件应用了线上与线下混合式教学的培训方式,提升大伙儿的学习效果。手机软件还融合了全世界著名国际商学院、出版社出版、权威专家等高品质的資源,为用户给予了国际性的教学内容,协助公司系统软件的培育人才。
1、打造出人才梯度方向:根据岗位工作职责、基本能力,并依据公司的人才理念与岗位发展趋势梯度方向匹配培训计划。
2、內容精确匹配:融合职位、胜任力、学习行为等全面数据信息,智能化匹配学习内容。
3、职位胜任力实体模型:根据领域经营规模、业务流程特性等创建公司合理的、灵便的岗位胜任力管理体系。
4、人才发展智能化:根据互联网技术与互联网大数据等技术性将公司的人才发展全步骤智能化更新改造。
1、人才画像,以标识和人工智能技术有关优化算法为基本,对优秀人才多方位信息开展模型匹配,提炼用户在工作能力、性情、素养上的各层面量化分析数据信息,搭建出多层面、互联网型的专享优秀人才实体模型。
2、自适应学习,在NLP优化算法、云计算技术的根基上,提炼用户必须参与的学习培训明细及其用户对学习内容的信息;发觉和了解用户对课程内容的友好度、学习培训次数、问题反馈等综合性信息,智能化地对课程内容开展信息调节。
3、人岗匹配,应用人工神经网络技术性,深入挖掘顾客的学习培训喜好和明天的概率。及时处理优秀人才胜任力中的关键环节。融合用户多层次特点,融合职位的特点,个人发展意愿等多种实体模型,为公司人才发展指引方向。
1、改动已经知道bug。
2、健全运用作用。
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